Com o desenvolvimento industrial tivemos vários avanços em nossa sociedade, contudo, o setor empregatício com o passar do tempo deixou um contraste principalmente salarial dentre os gêneros, mesmo no desempenho de tarefas equivalentes, o sexo masculino ocupa muitas das vezes a dianteira.

Mesmo que diminuídos, esses casos ainda se empregam em nosso dia a dia, onde principalmente as mulheres lutam por igualdade no mercado de trabalho. Grandes nomes como Maria das Graças Foster (Presidente da Petrobrás), Marissa Mayer (Presidente e Diretora executiva dona do maior número de ações da empresa Yahoo), dentre outras, tornam o cenário brasileiro e mundial mais correspondentes à atual situação da mulher em relação às ocupações empresariais, porém, ainda então um pouco longe de alcançar a igualdade nos direitos com o outro gênero.

Empresas como a PayPal já têm contingente empregatício com 50% de seus cargos ocupados por mulheres, o que vem como uma ótima notícia para a sociedade em geral e mostra que sim, é possível um total equilíbrio no exercício da função desempenhada por ambos os gêneros já que os dois têm plena capacidade cognitiva e prática de executar suas tarefas de maneira igualitária.

A TRON vem como grande divisor de águas nesse quesito já que 80% dos cargos de diretorias e gerentes, são ocupados por mulheres, exemplos disso são os setores de Design como dirigente Larissa Militão, Comunicação com Laís Pinho, Psicopedagogia com Ana Amábile, e também Financeiro com nossa também sócia administradora Duana Cunha, trazendo o fundamento de que um trabalho bem executado não depende de gênero e sim do quão esforçado e aplicado foi o indivíduo no desempenho de suas funções.